Italconsult S.p.a. fondata a Roma nel 1957, è una delle maggiori multinazionali italiane attiva nel settore dei servizi di ingegneria per le grandi infrastrutture. L'azienda opera in 15 paesi su 4 continenti, ed è presente nella TOP100 delle migliori Engineering Firms mondiali secondo la classifica ENR
Per il nostro HQ di Roma cerchiamo un/una: Junior Tendering engineer
La risorsa sarà inserita nel team dell'Ufficio Gare del gruppo e si occuperà di:
scouting di nuovi partner, opportunità e progetti attraverso analisi di mercato reperire, studiare e analizzare i bandi di gara e i capitolati tecnici con conseguente verifica dei requisiti di partecipazione richiesti studiare e valutare le soluzioni tecniche relative alla partecipazione alle gare interfacciandosi con il Responsabile Ufficio Gare Gestire i rapporti con i partner delle joint-venture. Sviluppare e definire la documentazione di offerta tecnico-economica nell'ambito di gare nazionali e internazionali secondo gli standard e le procedure delle diverse autorità ed enti appaltanti. Laurea in Discipline tecniche (preferenziale in Ingegneria civile) La conoscenza della lingua inglese (livello B2-C1) costituisce un requisito indispensabile per accedere alla selezione. Esperienza di almeno 2/3 anni in ruolo analogo. Costituisce titolo preferenziale la provenienza dai settori: Ingegneria,Energia, Oil&Gas e Costruzioni Gradita la conoscenza dei principali enti finanziatori internazionali e banche multilaterali di sviluppo e delle loro procedure di selezione e affidamento.
Completano il profilo Ottime capacità di analisi e di problem solving Flessibilità e ottime capacità organizzative Proattività e forte senso di responsabilità Ottime capacità interpersonali, comunicative e di lavoro in team Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì (non è previsto smart working)
Luogo di lavoro: Roma
Nel rispetto della Legge n. 68/1999, verrano valutate in via prioritaria le candidature delle categorie protette (Art. 1 e Art. 18) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.
