In ottica di potenziamento dell'area Talent, Training & Development, siamo alla ricerca di un/una Training Specialist brillante, motivato e curioso da inserire nell'Ufficio Risorse Umane, con pregresse esperienze in ambito Training. La risorsa si dedicherà prevalentemente ad attività in ambito Training, oltre ad essere coinvolta su tutte le progettualità dell'area. Nello specifico, la risorsa si occuperà di: Revisione e rilancio del processo di raccolta dei fabbisogni formativi, con forte attenzione alle sinergie con gli altri processi HR Collaborazione nella definizione e nel lancio di un catalogo di formazione manageriale coerente con il nuovo Modello di Leadership dell'azienda Arricchimento dell'offerta formativa con iniziative e percorsi in funzione delle priorità aziendali, delle esigenze emerse dall'analisi dei dati di Performance Management e dal costante confronto con gli HRPB Collaborazione con il Team di Comunicazione Interna per condividere internamente le iniziative e contribuire a promuovere la cultura della formazione Collaborazione nell'identificazione e nella sperimentazione di nuove modalità ed approcci nella gestione delle attività formative Collaborazione con il People Development, per massimizzare le sinergie e l'efficacia degli interventi formativi Pianificazione, erogazione, monitoraggio e registrazione delle attività formative Tutoraggio d'aula per sessioni formative virtuali e/o in presenza Analisi e rendicontazione delle attività formative con monitoraggio dei relativi KPIs Gestione della formazione finanziata, dalla progettazione fino alla rendicontazione Formazione in apprendistato professionalizzante, interfacciandosi con gli enti formativi preposti Reporting per il monitoraggio dei processi Cerchiamo persone appassionate del mondo HR, che abbiano già maturato una prima esperienza nel mondo della Formazione del Personale, che abbiano voglia di mettersi in gioco e di crescere in un contesto aziendale ampio e dinamico. La risorsa ideale presenta: Laurea e/o Master in Gestione delle Risorse Umane Buone capacità comunicative e relazionali Capacità di lavorare in team Esperienza di 3/5 anni in ambito Training & Development, con particolare focus sulla Formazione del personale Proattività ed autonomia nella gestione della attività Approccio orientato alla risoluzione dei problemi Spiccate doti organizzative ed analitiche La posizione prevedrà la possibilità di aderire al Regolamento di Smart Working aziendale, ferma restando la disponibilità a raggiungere le sedi di Forlì in ragione delle esigenze organizzative che lo richiedessero e ai sensi del predetto regolamento. La ricerca è rivolta a candidati ambo i sessi e i dati saranno trattati conformemente a quanto previsto dalla normativa in materia di protezione dei dati personali.
