Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca n.2 Vice Direttore supermercato per un'azienda cliente nel settore della grande distribuzione ad Offanengo (CR). La risorsa selezionata avrà il compito di supportare lo Store Manager nelle attività di coordinamento, amministrazione e organizzazione del punto vendita. In particolare, si occuperà della gestione del personale, dell'amministrazione economica, del controllo delle fatture e dei fornitori, nonché dell'elaborazione degli ordini per il rifornimento dello store. Sarà anche responsabile dell'allestimento dei reparti e della sistemazione dei prodotti in magazzino. Si prevede un periodo di formazione e affiancamento iniziale della durata di 3/6 mesi, con un livello di inquadramento al III livello del CCNL commercio. L'inserimento avverrà tramite contratto a tempo determinato, con possibilità di crescita e stabilizzazione. Requisiti richiesti: Diploma o laurea in ambito economico-commerciale; Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo, preferibilmente in contesti di grande distribuzione organizzata o supermercati; Capacità di assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio; Conoscenza degli adempimenti amministrativi e contabili all'interno dei punti vendita; Capacità di collaborare con i responsabili di reparto per l'elaborazione degli ordini; Competenze nella gestione delle attività di scarico delle merci, controllo delle fatture e dei fornitori; Capacità di coordinare lo staff e garantire l'ordine e la pulizia dei reparti; Conoscenza delle tecniche di allestimento delle corsie secondo le strategie commerciali; Capacità di raggiungere gli obiettivi e gestire le priorità; Spirito di squadra; Buone capacità relazionali. Orario di lavoro: Full-time. Sede di lavoro: Offanengo (CR) Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 ("GDPR"). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti. Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
