CarusiHR & Co. è una Società specializzata nella Ricerca e Selezione, Valutazione del Potenziale, Analisi Clima Aziendale e Bilancio di Competenze. Al fine di garantire una visibilità ancora più importante espandendoci nelle regioni dove sono concentrati molti nostri clienti, stiamo ricercando un HR Recruiter La persona prescelta, preferibilmente laureata in Psicologia e con esperienza nel ruolo, lavorerà in un contesto stimolante, dinamico e in forte crescita. Collaborerà con il Team di Filiale e gestirà le attività legate al processo di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato. Avrà la responsabilità di consolidare e sviluppare il business aziendale entrando in contatto con Manager e Dirigenti di importanti aziende nazionali e internazionali. Si rapporterà con i Clienti in ottica consulenziale, comprendendone organizzazione, cultura, posizionamento e caratteristiche tecniche e psicologiche del profilo ricercato. Dovrà padroneggiare il colloquio dal punto vista psicologico riconoscendo nei candidati personalità, motivazioni e aspirazioni e orientando di conseguenza la scelta del Cliente. Nel nostro approccio la qualità è un valore imprescindibile. Questo ci ha garantito nel tempo un vantaggio competitivo e un posizionamento sempre più alto. La persona che inseriremo arriverà a gestire il proprio lavoro con maturità, professionalità e competenza tecnica. Attività e Responsabilità: Realizzazione delle politiche aziendali interne con condivisione del budget di filiale e degli obiettivi che si desiderano conseguire; Gestione dei progetti di ricerca e selezione per profili di middle e senior management; Conduzione di colloqui psicologici e motivazionali destrutturati con l'ausilio di strumenti metodologici attendibili e affidabili scelti in base alla posizione e al livello di responsabilità richiesto; Presentazione dei soli profili in linea con il ruolo ricercato e stesura di report psicologici; Pianificazione e misurazione dei risultati con monitoraggio delle principali metriche di Recruiting: la durata della ricerca e selezione del personale, l'efficienza di ciascun canale nel fornire i candidati in linea, il grado di soddisfazione dei neo assunti e del cliente conseguente al periodo iniziale di inserimento; Utilizzo di un Applicant Tracking System personalizzato in grado di ridurre i tempi di selezione e capace di garantire un efficace processo di recruitment. Competenze e attitudini richieste: Provenienza da società di Selezione di personale qualificato o di Head Hunting o da contesti aziendali modernamente strutturati; Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni; Conoscenza della Psicologia del lavoro legata alla selezione: caratteristiche di personalità, comunicazione verbale, non verbale e paraverbale, inferenze (logica deduttiva, induttiva, abduttiva), pensiero critico e laterale, intelligenza emotiva, effetti psicologici che entrano in ogni interazione; Preferibile la conoscenza della Psicologia clinica per gestire i colloqui di selezione e riconoscere disturbi di personalità/dell'umore/psicotici/dissociativi/legati al neurosviluppo; Consapevolezza di sé stessi, sensibilità e profondità di analisi unite a istinto e intuito, apertura mentale, assertività, elasticità di pensiero, ascolto attivo e managerialità; Attitudine alla gestione del Cliente e motivazione a ricoprire un ruolo centrale nella crescita aziendale. Cosa Garantiamo : Valorizzazione del professionista Formazione psicologica continua Formazione tecnica continua sui ruoli ricercati Gestione della relazione con il Cliente in tutte le fasi dei servizi proposti Buon posizionamento sul mercato Sede di lavoro: Milano Si prevede contratto di dipendenza a condizioni economiche incentivanti con importanti opportunità di crescita personale e professionale. L'azienda annovera fra i suoi clienti prestigiose aziende e multinazionali organizzate, leader di settore. CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7/12/2018 Prot. n° 0000153). I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679/2016). ricerca, selezione, psicologia, consulenza, colloqui piscologici, candidati, head hunting, clima aziendale, analisi competenze by helplavoro.it
